Plan de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
doc6 ha elaborado un plan de igualdad en coherencia con su compromiso de establecimiento y desarrollo de políticas que comporten la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar ni directa ni indirectamente por razón de sexo; así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de política de Recursos Humanos.
Doc6 cuenta con una plantilla de más de 110 profesionales, unos 90% titulados superiores y más de 70% de mujeres.
Doc6 cuenta con una plantilla de más de 110 profesionales, unos 90% titulados superiores y más de 70% de mujeres.
Los principios en los que se basa este compromiso son:
- Promover la aplicación efectiva de la Igualdad de Oportunidades en la empresa en todos sus ámbitos.
- Prevenir, detectar y erradicar cualquier manifestación de discriminación de género, directa o indirecta.
- Identificar líneas de actuación para impulsar y desarrollar acciones concretas en esta materia.
- Promover una representación equilibrada de la mujer en todos los ámbitos de la empresa.
En todos y cada uno de los casos en que se desarrolla la gestión de recursos humanos de doc6, selección, promoción, política salarial, formación, condiciones de trabajo, salud laboral, protección a la maternidad, ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, asumimos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo como tal la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutras, pone a una persona de un sexo en desventaja respecto a personas del otro sexo.
En cuanto a la comunicación, tanto interna como externa, se proyectará una imagen de la empresa de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, manteniendo una política de transparencia informativa en todos los asuntos que tienen a ver con esta materia.
Me ha parecido muy interesante el plan de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
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